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Fig. 1 社長 の写真

(Sumarsono Sudarto)

ご挨拶

日本の企業リーダー並びに事業主の皆さま

 

マンパワーはビジネスを動かす最も重要なキーの一つです。(ハーバードビジネスレビュー、2022年)一方、成熟した先進国である日本は、少子高齢化により生産人口が激減するという問題を抱えています。(労働経済研究所、2019年)つまり、企業体にとって業績を向上させるためには人口動態が重要な課題となっています。

 

インドネシアの人材は、これまで30年以上にわたり、日本の産業労働力において第8位という外国人労働力提供量で貢献してきました。(日本外務省、2018年)これは、インドネシアの人材が日本の産業界に適しているだけでなく、日本社会に順応できることを示しています。日本の産業生産性を向上させるためにはインドネシア人材がもっと貢献できる余地があります。

 

東京都港区に設立されたインドネシアのマンパワーソリューション株式会社は、インドネシアからの人材を提供する会社です。私たちは、日本の産業界に最高のマンパワーソリューションを提供することを第一としています。また、採用担当者が求める人材像や企業価値とのマッチングを図るため、採用担当者の要望に応じて、紹介した候補者に特定のスキルや知識を習得させるオプションサービスも提供しています。

 

また、インドネシアでのビジネス展開をお考えの日本の企業並びに事業主様と、日本でのビジネス展開をお考えの海外の企業・事業主様を対象としたビジネスコンサルティングサービスも行っています。私たちは、お客様に確かなソリューションをお届けすることでお役に立ちたいと考えております。

 

スマルソノ・スダルト

代表取締役社長

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リンク

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エリート・チューターズ・インドネシア株式会社

日立グローバル・ファウンデーション

広島大学校友会インドネシア・チャプター

インドネシア若手起業家協会

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代表取締役社長スマルソノ・スダルトの経歴

スマルソノ・スダルト、1987年生まれ。2008年にOracle Certified Professional(OCP)取得。2009年にインドネシア大学で産業工学の学士号を、2011年に同大学院で修士号を取得。2016年、広島大学システム・サイバネティクス学科から工学博士号を授与。博士課程では、日本で最も権威のある奨学金提供団体である日立国際交流財団から全額資金提供を「受けました。」

 

教育業界でのキャリアは、2009年から2017年までインドネシア大学・工業工学科の助教としてスタート。その後、2018年から現在まで、メルクブアナ大学・産業工学科において前述同ポジションで新たなキャリアをスタート。また、2016年から現在まで、スイスドイツ大学の産業工学科で基礎科学、統計学、システムモデリングとシミュレーション、サプライチェーン工学の客員助教に任命。インドネシアに所在する多くの大企業、プルタミナ、ユナイテッド・トラクターズ、アストラ・ホンダ・モーター、PZカッソンズなどのリーダーに教育を提供することで信頼を得ています。

 

インドネシアでのプロフェッショナルなキャリアについては、2015年から現在に至るまで、エリート・チューターズ・インドネシア株式会社(Elite Tutors Indonesia Co. Ltd.)のCEOを務めており、非営利コミュニティでは、2018年から現在までインドネシア若手起業家協会(HIPMI)のメンバーです。そして、自身の卒業校でもある広島大学には約1,000人のインドネシア人同窓生がおり、インドネシアにおける日本の大学同窓会の最大ネットワークの一つであるインドネシア広島大学同窓会(HUAA-Indonesia)の事務局長を2022年から務めています。

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